Pierre-Olivier Marec
Ingénieur et entrepreneur dans le monde du logiciel
Coopérateur, membre du comité de gouvernance
Prestataire
Fondateur
Client
Accroche et mise en contexte
Mais, au moment même où le salarié est souverain dans l'ordre politique, il est, dans l'ordre économique, réduit à une sorte de servage Jean Jaurès, discours à la Chambre des députés, 21 novembre 1893
Raison d’être de l’EM Lyon
former et accompagner tout au long de leur vie des personnes éclairées qui transforment les organisations avec efficacité pour une société plus juste, solidaire et respectueuse de la planète
Fil rouge de la séance · courte définition de la coopérative
Remettez la définition dans l’ordre : glissez les cartes dans les cases.
Unité économique, juridiquement autonome dont la fonction principale est de produire des biens ou des services pour le marché
There is one and only one social responsibility of business – to use its resources and engage in activities designed to increase its profits so long as it stays within the rules of the game, which is to say, engages in open and free competition without deception or fraud. Milton Friedman
Temps actionnaires court ≠ temps écologique long : c'est la tragédie de l’horizon, Mark Carney
Les externalités sur les écosystèmes (pollution, accaparement ressources, etc.) ne figurent pas sur le compte de résultat
Une entreprise internationale peut déplacer sa production, ses filiales et ses bénéfices vers les juridictions les moins contraignantes, ce qui limite l'effet des normes d'un seul pays.
Exemple : DieselGate
Biodiversité
Limites planétaires
Climat
Pollutions et santé
4,2 millions de décès prématurés en 2019, et 99 % de la population respire un air hors normes OMS.
Le plomb seul cause environ 900 000 décès par an.
Au moins 1,7 milliard de personnes boivent une eau contaminée par des matières fécales (2022), et environ 505 000 décès par diarrhée par an.
Production doublée entre 2000 et 2019, seuls 9 % des déchets recyclés. Des microplastiques dans les artères sont associés à un risque 4,5 fois plus élevé (rapport de risque ajusté de 4,53) d'infarctus, d'AVC ou de décès (corrélation, pas causalité).
La richesse créée par une entreprise va dans…
Quand les rendements du capital dépassent la croissance économique, la richesse déjà détenue croît plus vite que les revenus du travail, et les écarts se creusent mécaniquement.
Ce mouvement s'auto-entretient : les détenteurs de capital reçoivent des revenus qu'ils peuvent réinvestir, tandis que les salariés doivent consacrer leurs revenus à la consommation.
Exemple : Walmart
2008 – 2017
2025
Une entreprise n'a pas à donner du sens au travail de ses salariés. Si une tâche sert son profit, elle la fait faire, même si elle n'a aucun sens. Le salarié l'accepte parce qu'il doit gagner sa vie.
Dans cette relation, le salarié subit les objectifs et l'organisation. Le travail peut alors le rendre malade.
Exemple : France Télécom (Orange)
Condamné en appel en 2016 pour licenciement « sans cause réelle ni sérieuse » dans le cadre d’une délocalisation d’une usine.
Une crise réduit l'offre→Les prix montent→Les marges grimpent
sans rien faire : c'est un profit exceptionnel
Les ménages paient la crise
Les actionnaires encaissent le gain
Exemple : le détroit d'Ormuz
Les profits viennent du raffinage, pas du brut.
Quels sont, à votre avis, les grands enjeux de notre siècle ?
Les 17 Objectifs de développement durable (ODD)
Pas de pauvreté
Faim « zéro »
Bonne santé et bien-être
Éducation de qualité
Égalité entre les sexes
Eau propre et assainissement
Énergie propre et d’un coût abordable
Travail décent et croissance économique
Industrie, innovation et infrastructure
Inégalités réduites
Villes et communautés durables
Consommation et production responsables
Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques
Vie aquatique
Vie terrestre
Paix, justice et institutions efficaces
Partenariats pour la réalisation des objectifs
Forêts, désertification et biodiversité
Cependant, la biodiversité s’appauvrit plus rapidement qu’à n’importe quelle autre période de l’histoire de l’humanité. La dégradation des sols conduit les espèces à l’extinction et intensifie les changements climatiques.
La proposition coopérative
Dans la perspective d’une entreprise pour un monde plus durable, comment la concevriez-vous ?
On rejoint ou on quitte une coopérative librement. Toute personne concernée par son activité peut en devenir membre, sans discrimination, et doit être prête à prendre ses responsabilités.
Les membres détiennent le pouvoir suprême. Ils votent les grandes orientations et élisent des représentants responsables devant eux. Le vote ne dépend pas du capital détenu.
Les membres contribuent de manière équitable au capital et en ont le contrôle. Sa rémunération est limitée. Le capital est au service du projet, et non l'inverse.
La coopérative se gère elle-même. Elle peut s'associer à d'autres acteurs, mais sans compromettre le contrôle démocratique de ses membres.
La coopérative forme ses membres et ses salariés pour qu'ils puissent contribuer à son développement. Elle informe aussi le grand public sur le modèle coopératif.
Les coopératives travaillent ensemble pour mieux servir leurs membres et renforcer le mouvement. C'est une expression pratique de la valeur coopérative de solidarité.
La coopérative contribue au développement durable de son territoire, dans le cadre d'orientations approuvées par ses membres.
Qu'est-ce qu'une coopérative ? Une entreprise détenue et dirigée par ses membres, qui en sont à la fois les associés et les utilisateurs.
La loi-cadre du 10 septembre 1947 fixe les règles communes à toutes les familles coopératives :
Le membre est propriétaire de la coopérative et il en utilise les services (client, salarié, producteur...).
Un membre, une voix, quel que soit le capital détenu.
Les parts sociales ont une valeur fixe et ne sont pas cotées en bourse. Leur rémunération est limitée, voire nulle.
Ils servent au développement de la coopérative, aux réserves et aux membres, au prorata de leur activité avec elle.
Elles n'appartiennent à aucun membre en particulier, mais au collectif. Ni distribuables ni partageables en cas de dissolution : la vente de la coopérative à un investisseur n'enrichit personne, ce qui décourage la revente et la délocalisation (loi de 1947, art. 19 et 25).
On entre et on sort librement, et le capital varie avec le nombre de membres.
Il n'existe pas un seul modèle coopératif, mais une dizaine de familles en France
Chaque famille a son droit.
Société coopérative de production
Ce sont les salariés qui en sont les associés.
Répartition des excédents (loi du 19 juillet 1978, art. 33) :
Société coopérative d'intérêt collectif
Créée par la loi du 17 juillet 2001, c'est la première forme coopérative dont le multi-sociétariat est obligatoire.
Au moins trois catégories d'associés, dont obligatoirement les bénéficiaires et les salariés. Les collectivités publiques peuvent y détenir jusqu'à 50 % du capital.
Un cadre commun (schéma le plus courant)
Assemblée générale au moins une fois par an : le lieu du pouvoir souverain
Nomme la direction et rend compte devant l'assemblée
Selon la forme juridique : un gérant en SARL, un directoire et un conseil de surveillance en SA
Périodique, par un réviseur agréé, elle vérifie le respect des règles coopératives (obligatoire pour toutes les coopératives depuis la loi ESS de 2014).
Elle peut permettre la sociocratie, l'holacratie ou des horizontalités diverses.
L'organisation est en cercles imbriqués, et les décisions se prennent par consentement (pas d'objection), pas par consensus.
Le cercle consent à ses membres.
Même principe de cercles et de consentement, mais plus centrée sur les rôles.
Le responsable d'un cercle y est désigné par le cercle supérieur.
Pour Garrett Hardin, une ressource partagée est surexploitée, car chacun y a intérêt et le coût est collectif.
Sa solution la privatiser ou la régulation de l’État.
prix Nobel d'économie 2009
Un commun n'est pas un accès libre. Des communautés gèrent durablement des ressources, ni par la propriété privée ni par l'État, avec des règles qu'elles fixent elles-mêmes (participation à leur modification, sanctions graduelles, droit de s'auto-organiser).
Le parallèle existe…
… mais seulement si un commun existe et si la forme coopérative sert sa gouvernance.
La SCIC offre une liberté statutaire, des collèges de vote et la participation des collectivités. Pour le Labo Société Numérique, c'est « théoriquement un outil parfait » pour des communs numériques.
SCIC (2022, six collèges) qui organise les débouchés. Le foncier appartient à la collectivité : la coopérative entoure le commun sans le posséder.
SCIC foncière régionale (2018, Pays de la Loire) : elle acquiert des terres et les loue à des fermiers, qui siègent au conseil d’administration aux côtés des épargnants.
Conçue par Jacques Richard et Alexandre Rambaud
Traités comme du capital libre : à préserver, mais non compensable par de l'argent.
La comptabilité C.A.R.E. se présente comme une alternative à ces normes, très orientées vers l'investisseur.
La valeur créée va d'abord aux actionnaires.
Les excédents servent au développement de l'entreprise, aux réserves et aux membres au prorata de leur activité. Une partie des réserves est impartageable : ni distribuable ni partageable en cas de dissolution, ce qui décourage la revente et la délocalisation (loi de 1947, art. 19 et 25).
Le résultat se voit dans la durée : part des entreprises encore actives après 5 ans
Élargir la démocratie au champ de l'entreprise et aux parties prenantes, via notamment les collèges des SCIC.
Les citoyens votent pour ceux qui gouvernent le pays, mais pas pour ceux qui dirigent leur entreprise. La citoyenneté économique propose d'étendre la démocratie à l'entreprise.
Un membre, une voix, quel que soit le capital détenu. La SCIC réunit au moins trois catégories d'associés, dont obligatoirement les bénéficiaires et les salariés, et chaque catégorie vote dans son propre collège.
Le poids de vote de chaque collège est fixé indépendamment de sa part de capital.
| Défi | Mécanisme coopératif | Exemple | Limite |
|---|---|---|---|
| Concentration des richesses | Rémunération limitée du capital, ristournes au prorata de l'activité | SCOP : au moins 25 % des excédents nets de gestion aux salariés (part travail) | Financement difficile (parts à valeur fixe) |
| Délocalisation, fermeture de sites | Réserves impartageables, propriété locale | Scop-TI (ex-Fralib) | CA environ à la moitié de l'objectif initial |
| Sens et santé au travail | 1 personne = 1 voix, gouvernance partagée | TeleCoop (offre co-construite) | Dégénérescence, fatigue militante |
| Court-termisme écologique | Pas d'actionnaire à rémunérer chaque trimestre | Enercoop, Terres de Sources | Coopératives agricoles intensives : statut n'est pas vertu |
| Profits de crise | Excédents réinvestis ou rendus aux membres, pas de spéculation | Banques coopératives, Enercoop | Lien plus indirect, à assumer |
La loi du 31 juillet 2014, portée par Benoît Hamon (« loi Hamon »), y ajoute les sociétés commerciales qui respectent trois conditions :
Agrément administratif réservé à l'ESS, avec une utilité sociale inscrite dans les statuts.
Exemple : soutenir des personnes en situation de fragilité (économique, sociale ou liée à la santé).
Loi PACTE, 2019 : raison d'être et objectifs inscrits dans les statuts, comité de mission, vérification par un tiers indépendant.
Certification privée (B Lab), jusqu'ici 80 points minimum sur l'évaluation d'impact, depuis remplacée par de nouveaux standards.
Exemple de point d'évaluation, catégorie « Travailleurs » : « Quel pourcentage de l'entreprise est détenu par les salariés à temps plein (hors fondateurs et dirigeants) ? » (question traduite ; une coopérative de salariés y marque des points).
Présentation d'une coopérative emblématique de la transition.
Focus sur la co-construction d'une partie de l'offre avec l'ensemble des sociétaires : l'offre « Dépannage », a priori opposée aux intérêts de l’entreprise.
Concrètement, pour l'entreprise comme pour ses sociétaires.
« Statut n'est pas vertu » : adopter la forme coopérative ne garantit ni démocratie réelle ni bonne gestion.
Intégrées aux filières agro-industrielles (par exemple InVivo, critiquée par des ONG pour la vente de pesticides, relaxe de Greenpeace en 2019).
La coopérative finit par adopter les formes et priorités du capitalisme pour survivre.
Mais, sur 74 entreprises démocratiques étudiées…
multi casquette, “sait tout, fait tout”
apparence de légitimité qui tend à faire taire toute contestation
manque de contre-pouvoir, rotation etc.
grâce à l’évolution des écrits
pré exclusion
Beaucoup de petites structures (médian 5 salariés), peu de moyens mutualisés, d'où l'importance de la coopération entre coopératives.
Une dizaine de familles, chacune avec son droit, difficile à lire pour un porteur de projet.
La valeur fixe des parts et la rémunération limitée du capital (taux moyen obligataire) rendent la levée de fonds plus difficile.
en 2024
Cette initiative citoyenne consulte les acteurs de l'ESS et cherche à créer de nouvelles structures financières, mêlant dons, épargne citoyenne, banques coopératives et fonds publics.
Son but est de financer ce type d'économie, sachant que le rendement ne pourra jamais égaler celui du capital-risque.
Consommer coopératif
Trouver une coopérative de laquelle vous souhaiteriez consommer les biens/services. Quelle action concrète et quand ?
Alliance de coopératives de la transition, une vingtaine aujourd'hui (Enercoop, TeleCoop, La Nef, Commown, Mobicoop, Label Emmaüs, Citiz, CoopCircuits…). Railcoop, membre fondateur, a été liquidée : à relier aux limites.
Fédération de coopératives de livreurs à vélo (plus de 70 dans le monde), l'alternative à Uber Eats et Deliveroo. Chercher la plus proche sur coopcycle.org.
Coopératives d'activité et d'emploi (ex. Coopaname) : être freelance avec un statut de salarié et un collectif, sans être seul.
La Melting Coop à Villeurbanne (inspirée de Park Slope et de La Louve), on pourra s’y croiser !
S'engager
Trouver une coopérative auprès de laquelle vous pourriez vous engager (dans votre pays)
Partage en binôme
Partagez en binôme.
L'efficacité doit être associée à la responsabilité et à l'humilité
L'entreprise et l'économie doivent aussi produire de la justice sociale et environnementale
Les transformations à mener exigent science, conscience et audace
L’entrepreneuriat coopératif est la hype de demain, choisissez votre voie !
Pierre-Olivier Marec
Engineer and entrepreneur in the software world
Member, member of its governance committee
Service provider
Founder
Customer
Hook and context
But at the very moment when the wage-earner is sovereign in the political order, he is reduced, in the economic order, to a kind of serfdom. Jean Jaurès, speech to the Chamber of Deputies, 21 November 1893
EM Lyon's purpose
to educate and support, throughout their lives, enlightened people who transform organizations effectively for a fairer, more caring society that respects the planet
Common thread of the session · a short definition of a cooperative
Put the definition back in order: drag the cards into the boxes.
An economic unit, legally autonomous, whose main function is to produce goods or services for the market
There is one and only one social responsibility of business – to use its resources and engage in activities designed to increase its profits so long as it stays within the rules of the game, which is to say, engages in open and free competition without deception or fraud. Milton Friedman
Short shareholder time ≠ long ecological time: this is the tragedy of the horizon, Mark Carney
Externalities on ecosystems (pollution, resource grabbing, etc.) do not appear in the income statement
An international company can move its production, subsidiaries and profits to the least restrictive jurisdictions, which limits the effect of any single country's standards.
Example: DieselGate
Biodiversity
Planetary boundaries
Climate
Pollution and health
4.2 million premature deaths in 2019, and 99% of the population breathes air that exceeds WHO limits.
Lead alone causes about 900,000 deaths a year.
At least 1.7 billion people drink water contaminated with faecal matter (2022), and about 505,000 deaths from diarrhoea a year.
Production doubled between 2000 and 2019, only 9% of waste is recycled. Microplastics in arteries are associated with a 4.5 times higher risk (adjusted hazard ratio of 4.53) of heart attack, stroke or death (correlation, not causation).
The wealth created by a company goes into…
When the return on capital exceeds economic growth, wealth already owned grows faster than labor income, and gaps widen mechanically.
This movement is self-reinforcing: capital owners receive income they can reinvest, while employees have to spend their income on consumption.
Example: Walmart
2008 – 2017
2025
A company has no obligation to give meaning to its employees' work. If a task serves its profit, it has it done, even if it makes no sense. The employee accepts because they have to earn a living.
In this relationship, the employee is subject to the objectives and the organization. Work can then make them ill.
Example: France Télécom (Orange)
Convicted on appeal in 2016 for dismissals "without real and serious cause" as part of a factory relocation.
A crisis reduces supply→Prices rise→Margins climb
without doing anything: a windfall profit
Households pay for the crisis
Shareholders pocket the gain
Example: the Strait of Hormuz
The profits come from refining, not from crude.
In your opinion, what are the major challenges of our century?
The 17 Sustainable Development Goals (SDGs)
No poverty
Zero hunger
Good health and well-being
Quality education
Gender equality
Clean water and sanitation
Affordable and clean energy
Decent work and economic growth
Industry, innovation and infrastructure
Reduced inequalities
Sustainable cities and communities
Responsible consumption and production
Climate action
Life below water
Life on land
Peace, justice and strong institutions
Partnerships for the goals
Forests, desertification and biodiversity
Yet biodiversity is declining faster than at any other time in human history. Soil degradation drives species to extinction and intensifies climate change.
The cooperative proposition
With a view to a company for a more sustainable world, how would you design it?
One joins or leaves a cooperative freely. Anyone affected by its activity can become a member, without discrimination, and must be ready to take on their responsibilities.
Members hold supreme power. They vote on major orientations and elect representatives who are accountable to them. Voting does not depend on the capital held.
Members contribute equitably to the capital and control it. Its remuneration is limited. Capital serves the project, not the other way round.
The cooperative governs itself. It can partner with other actors, but without compromising its members' democratic control.
The cooperative trains its members and employees so that they can contribute to its development. It also informs the general public about the cooperative model.
Cooperatives work together to better serve their members and strengthen the movement. It is a practical expression of the cooperative value of solidarity.
The cooperative contributes to the sustainable development of its territory, within guidelines approved by its members.
What is a cooperative? A business owned and run by its members, who are both its partners and its users.
The framework law of 10 September 1947 sets the rules common to all cooperative families:
The member owns the cooperative and uses its services (customer, employee, producer...).
One member, one vote, whatever the capital held.
Shares have a fixed value and are not listed on the stock exchange. Their remuneration is limited, or even zero.
They serve the cooperative's development, its reserves and its members, in proportion to their activity with it.
They belong to no member in particular, but to the collective. They can be neither distributed nor shared on dissolution: selling the cooperative to an investor enriches no one, which discourages resale and relocation (1947 law, art. 19 and 25).
One enters and leaves freely, and capital varies with the number of members.
There is not a single cooperative model, but about ten families in France
Each family has its own law.
Workers' production cooperative (société coopérative de production)
Its partners are the employees.
Split of surpluses (law of 19 July 1978, art. 33):
Collective-interest cooperative society (société coopérative d'intérêt collectif)
Created by the law of 17 July 2001, it is the first cooperative form where multi-stakeholder membership is mandatory.
At least three categories of partners, necessarily including beneficiaries and employees. Public authorities can hold up to 50% of the capital.
A common framework (the most usual pattern)
General assembly at least once a year: the seat of sovereign power
Appoints the management and reports to the assembly
Depending on the legal form: a manager in an SARL, a management board and a supervisory board in an SA
Periodic, by an approved auditor, it checks compliance with cooperative rules (mandatory for all cooperatives since the 2014 ESS law).
It can allow sociocracy, holacracy or various forms of horizontality.
The organization is built on nested circles, and decisions are made by consent (no objection), not by consensus.
The circle consents to its members.
Same principle of circles and consent, but more role-centered.
A circle's lead is appointed by the higher circle.
For Garrett Hardin, a shared resource is overexploited, because everyone has an interest in using it and the cost is collective.
His solution privatize it or state regulation.
2009 Nobel Prize in Economics
A commons is not open access. Communities manage resources sustainably, neither through private property nor through the State, with rules they set themselves (participation in changing them, graduated sanctions, right to self-organize).
The parallel exists…
… but only if a commons exists and if the cooperative form serves its governance.
The SCIC offers statutory freedom, voting colleges and the participation of public authorities. For the Labo Société Numérique, it is “theoretically a perfect tool” for digital commons.
SCIC (2022, six colleges) that organizes outlets. The land belongs to the local authority: the cooperative surrounds the commons without owning it.
Regional land SCIC (2018, Pays de la Loire): it buys farmland and leases it to farmers, who sit on the board alongside savers.
Designed by Jacques Richard and Alexandre Rambaud
Treated as free capital: to be preserved, but not compensable by money.
C.A.R.E. accounting presents itself as an alternative to these standards, which are heavily investor-oriented.
The value created goes first to shareholders.
Surpluses serve the company's development, its reserves and its members in proportion to their activity. Part of the reserves is indivisible: it can be neither distributed nor shared on dissolution, which discourages resale and relocation (1947 law, art. 19 and 25).
The result shows over time: share of companies still active after 5 years
Extending democracy to the sphere of the company and to stakeholders, notably through SCIC colleges.
Citizens vote for those who govern the country, but not for those who run their company. Economic citizenship proposes to extend democracy to the company.
One member, one vote, whatever the capital held. The SCIC brings together at least three categories of partners, necessarily including beneficiaries and employees, and each category votes in its own college.
The voting weight of each college is set independently of its share of the capital.
| Challenge | Cooperative mechanism | Example | Limit |
|---|---|---|---|
| Concentration of wealth | Limited remuneration of capital, patronage dividends proportional to activity | SCOP: at least 25% of net surplus to employees (labor share) | Difficult financing (fixed-value shares) |
| Relocation, site closures | Indivisible reserves, local ownership | Scop-TI (ex-Fralib) | Turnover about half of the initial target |
| Meaning and health at work | 1 person = 1 vote, shared governance | TeleCoop (co-built offer) | Degeneration, activist fatigue |
| Ecological short-termism | No shareholder to pay every quarter | Enercoop, Terres de Sources | Intensive agricultural cooperatives: status is not virtue |
| Crisis profits | Surpluses reinvested or returned to members, no speculation | Cooperative banks, Enercoop | More indirect link, to be acknowledged |
The law of 31 July 2014, carried by Benoît Hamon (the “loi Hamon”), adds commercial companies that meet three conditions:
An administrative approval reserved for the SSE, with a social utility written into the statutes.
Example: supporting people in vulnerable situations (economic, social or health-related).
Mission-driven company (PACTE law, 2019): purpose and objectives written into the statutes, a mission committee, verification by an independent third party.
Private certification (B Lab), until now a minimum of 80 points on the impact assessment, since replaced by new standards.
Example of an assessment point, “Workers” category: “What percentage of the company is owned by full-time employees (excluding founders and executives)?” (translated question; an employee-owned cooperative scores points there).
Presentation of an emblematic cooperative of the transition.
Focus on the co-construction of part of the offer with all the members: the “Breakdown assistance” offer, a priori opposed to the company's interests.
In practice, for the company and for its members.
“Status is not virtue”: adopting the cooperative form guarantees neither real democracy nor good management.
Integrated into agro-industrial supply chains (for example InVivo, criticized by NGOs for selling pesticides, Greenpeace acquitted in 2019).
The cooperative ends up adopting the forms and priorities of capitalism in order to survive.
According to Michels (1911), every organization tends toward oligarchy (a debated thesis, notably by Lipset, Union Democracy, 1956).
But, among 74 democratic enterprises studied…
wears many hats, “knows everything, does everything”
appearance of legitimacy that tends to silence any challenge
lack of counter-power, rotation, etc.
by changing its written rules
ahead of an exclusion
Many small structures (median 5 employees), few pooled resources, hence the importance of cooperation among cooperatives.
About ten families, each with its own law, hard for a project leader to read.
The fixed value of shares and the limited remuneration of capital (average bond rate) make fundraising harder.
in 2024
This citizen initiative consults SSE actors and seeks to create new financial structures, combining donations, citizen savings, cooperative banks and public funds.
Its goal is to finance this kind of economy, knowing that returns will never match those of venture capital.
Consuming cooperatively
Find a cooperative whose goods/services you would like to consume. What concrete action, and when?
An alliance of transition cooperatives, about twenty today (Enercoop, TeleCoop, La Nef, Commown, Mobicoop, Label Emmaüs, Citiz, CoopCircuits…). Railcoop, a founding member, was liquidated: link this to the limits.
A federation of cycle-courier cooperatives (more than 70 worldwide), the alternative to Uber Eats and Deliveroo. Look for the nearest one on coopcycle.org.
Business and employment cooperatives (e.g. Coopaname): be a freelancer with employee status and a collective, without being alone.
Melting Coop in Villeurbanne (inspired by Park Slope and La Louve), we may bump into each other there!
Getting involved
Find a cooperative you could get involved with (in your country)
Sharing in pairs
Share in pairs.
Efficiency must be combined with responsibility and humility
Business and the economy must also produce social and environmental justice
The transformations to be carried out require science, conscience and boldness
Cooperative entrepreneurship is tomorrow's hype, choose your path!